Изнасянето на администрирането на възнагражденията на служителите на организацията ще ви помогне да се фокусирате върху правилното управление на човешкия ресурс, като ще ви даде и възможност за по-добър контрол и по-високо ниво на конфиденциалност.
Независимо от вида и сложността на организацията ви, StaffPro може да ви предложи всички необходими услуги за управление процесите, свързани с обработката на възнагражденията на вашите служители и поддържането на трудовите досиета.
StaffPro ще има грижата за:
- управлението на всички дейности, свързани с обработка на заплатите на служителите ви от първоначалните справки за отчитане на положения труд до окончателно заплащане на възнагражденията, включително официална комуникация с данъчната администрация за подаване на всички задължителни отчети, справки и декларации;
- анализ на трудовите разходи (по разходни центрове и/или отчетни периоди, по отдели, сравнителен анализ, нето-към-бруто анализ);
- изготвяне и поддържане на всички необхoдими според българското законодателство административни документи, свързани с назначаване на служителите, прекратяване и промени на трудови правоотношения;
- Консултации по всички трудово-правни и административни въпроси, свързани със служителите на организацията, включително и съдействие при взаимоотношения с представители на държавни служби и агенции.
Има възможност за осигуряване на комуникация, базирана на облачни технологии за управление на информация, като HR екипът на клиента получава дистанционен достъп чрез уеб-базирано приложение до:
- разнообразни справки, с неограничен времеви достъп с възможни ограничения по лица, отдели и други критерии;
- заявки за стартиране, промяна и прекратяване на трудови правоотношения;
- автоматично генериране на документи за стартиране, прекратяване и промяна на трудово правоотношение, служебни бележки, платежни фишове, рекапитулации и други.
Вижте всичките ни услуги в страница Услуги.